Российский бизнес уходит от расширения мощностей к оптимизации: число таких проектов сократилось на 13%, интерес к роботизации вырос вдвое. В статье эксперты рассказывают о том, почему экстенсивная модель перестала работать и как компании выживают в условиях дефицита ресурсов.

Безработица в России — 2,3%, дефицит кадров заставляет бизнес ускоренно автоматизироваться. Но путь к автоматизации часто превращается в источник новых проблем: внедряют без цели, на «плохих» данных, без подготовки команды. Разбираем четыре главных подводных камня и способы их обойти.

46% компаний выбрали стратегию роста, только 10% — выживание. При этом ритейл чаще других говорит о сокращении персонала и барьерах для роботизации. Проанализировали ответы 558 компаний: стратегии, инвестиционные планы, барьеры цифровизации и ожидания по росту товаропотоков.

Сетевой ретейл обогнал маркетплейсы по масштабу роботизации складов. Причина — дефицит кадров: при зарплатах 110–150 тыс. руб. склады недоукомплектованы на 30%. Разбираем инвестиционные стратегии лидеров рынка.

S&OP-процесс координирует планы продаж, производства и закупок, помогая избежать избыточных 90-дневных запасов и снизить маржинальные потери при росте продаж.